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備えあれば憂いなし?企業の防災力
地球温暖化の影響なのか、日本に限らず世界中で様々な自然災害が発生しています。災害発生時に企業の立場で何が出来るのか、考えてみます。


サービスしてと言われたら?
日本では「サービス=無償」という意識が根強い一方、英語圏では対価を伴う行為も「Service」に含まれます。この認識の違いが企業活動に誤解や摩擦を生む要因となっていないでしょうか。


DX動向2025に見る、日本と世界の違い
IPAの「DX動向2025」では、日米独のDX推進状況を比較。日本は中小企業の遅れや人材不足が深刻で、米独との間にビジネスモデルや経営意識に大きな差があることが明らかになりました。


リスキリングブームにどう向き合うか
最近、“リスキリング”という言葉を耳にする機会が増えました。かつて日本の企業文化では、終身雇用のもとで社内研修によって社員のスキルを磨くことが当たり前とされてきました。では今、なぜそれを『リスキリング』と呼ぶようになったのでしょうか。社内研修との違いについて考えてみます。


子会社上場のあり方
日本では連休明け早々にNTTによって同社の上場子会社であるNTTデータの完全子会社化が発表され、大きな話題となりました。有名で大きな会社が上場廃止になる事は今後の日本企業の子会社上場のあり方を考えるきっかけになると思われます。このトピックについて考えます。


新卒一括採用は過去の話し?
タイでは新卒一括採用は一般的ではないので、日本で新卒一括採用で入社した方がタイに駐在して現地で採用活動に関わるとその違いに驚かれるかもしれません。どの企業も成長戦略実現のためには優秀な人材の確保が必須であり、今回は日本での新卒一括採用について考えます。


DEI(Diversity Equity Inclusion)の行方
DEIという概念自体が日本人にはあまりなじみがなく、よく知らないという方も少なくないと思います。ただ今後の社会情勢の動向を左右する概念でもあり、当然企業経営にも大きな影響を与えるため、今回はこのトピックについて考えます。


今年は「2025年の崖」の年です
2018年に経済産業省がDX(デジタルトランスフォーメーション)レポートの中で問題提起した、2025年に顕在化するとされた企業のITシステムに起因する経営上の問題について取り上げてみます。


確定申告って面倒?
年が明けると個人の所得税確定申告の時期が近くなってきたと思う方もいらっしゃるかもしれません。海外赴任されている方は給与から源泉徴収されているものの原則として確定申告を改めて行う必要があり、面倒だなと感じる方は少なくないと思います。


適正な勤務時間の管理とは?
社員の働き方を適正にしようという社会的風潮も強まり、勤務時間の管理は企業にとってより厳しい義務となっています。そもそも勤務時間とは何なのか、企業に義務として課される適正な勤務時間の管理はどこまで可能か考えます。


経営責任について考える
決算説明の場で社長が「社員の雇用を守ることが経営の責任です」と力説されるのを聞くと、何か昭和の時代にタイムスリップした既視感というか、違和感を覚えます。今回はいちステークホルダー目線で経営責任について考えてみます。


営業利益再考
営業利益という言葉を聞いたことがないというビジネスマン/ビジネスウーマンの方は少ないと思います。一方で営業利益がどのように算出されるのか問われると、意外に多くの方はよく分からないと答えるかもしれません。


同意なき買収提案
同意なき買収は敵対的買収とも呼ばれ、日本ではどちらかというと忌み嫌われる行為であり、買収提案を行った側が悪しざまに言われるケースが多かったのですが、近年、風向きが変わってきた印象があります。そこで同意なき買収について考えます。


顧客と取引先との関係について
昨今、下請企業に対する不当な取り扱いが頻繁に報道されています。この問題は本質的には顧客とその取引先との関係性に起因する問題だと思います。そこで顧客と取引先との関係について考えます。


デジタル人材育成プログラムは見直しが必要では?
日系企業が開示している中期経営計画や統合報告書を見ていると、業種を問わずDXへの取り組みが当たり前のように記述されています。DXの取り組みとして多くの企業が社内のデジタル人材の育成を挙げています。そこで今回はデジタル人材育成について考えます。


資本効率を意識した経営について
日本企業の2024年度3月期決算が開示され、全上場企業の純利益総額は3年連続で過去最高を更新しました。決算説明資料を見ていると、ROEなどの資本効率を意識した目標設定と経営施策を行う企業が増えてきました。その理由を考えます。


中間管理職の負荷問題
働き方改革、残業時間の規制等、ビジネス環境が変わってきている中で、中間管理職の方々からは以前よりかえって大変になってきた、という声もよく聞きます。今回はなかなか表に出てこない中間管理職の負荷問題について考えます。


実質賃金がなぜ伸びないのか考える
タイでも同様に都市と地方では格差があるとはいえ、最低賃金を切り上げても実質賃金はマイナスではないかとみられています。今回はなぜ実質賃金が上がらないのか、国によっても事情が異なるので日本の事情に照らし合わせて考えてみたいと思います。


BCP(事業継続計画)の重要性について
コロナウイルス、国際紛争、サイバー攻撃、地震と、命の危険を身近に感じる事象が近年多発しており、企業の事業活動をどのように継続させていくのか、真剣に考える必要性が高まっています。BCP(事業継続計画)の重要性について考えてみます。


コンプライアンスについて考える
ビジネスの現場では以前からよく聞くけど意味はよく知らないという言葉は多いものです。多くの方にとってコンプライアンスという言葉もその一つではないでしょうか?今回はこのトピックを取り上げます。
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